La salud ocupacional permite la promoción del bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Esto contribuye a la prevención de accidentes, control de riesgos, entre otros.
En el ámbito laboral, la productividad laboral es una habilidad blanda muy demandada por las empresas. Su concepto es muy extenso y divertido, pero algo que no se pone en duda es su intima relación con el desempeño laboral. Te contamos también como hacer para mejorarla. ¿Qué es la productividad personal? La productividad personal se … Leer más
Las competencias laborales o habilidades laborales son todos aquellos conocimientos y habilidades que posee un individuo y que son necesarios para que se desempeñe de manera correcta una determinada actividad laboral. ¿Qué son las competencias laborales? El término competencia laboral se utiliza para hacer referencia a las características de la personalidad de un individuo, devenidas … Leer más
La comunicación asertiva en el trabajo es la manera de comunicar algo a otra persona de forma honesta, sin lastima ni perjudicar a su persona. ¿Qué es la comunicación asertiva? La comunicación asertiva es una forma de comunicación en la cual, un individuo expresa sus ideas, pensamientos o necesidades de manera directa, segura, con tranquilidad … Leer más
Un ambiente laboral tóxico es aquel que genera rechazo por parte del trabajador, e impide su correcto desempeño y rendimiento laboral. Es por ello que es fundamental identificarlo y solucionarlo, no solo en cuanto a estos dos aspectos, sino también por el bien emocional y psicológico del trabajador. ¿Cómo identificar un ambiente tóxico en el … Leer más
Generalmente, los términos rendimiento laboral y desempeño laboral se utilizan de manera indiscriminada como si se tratasen de las mismas cosas. Sin embargo, ambos conceptos engloban diferencias, y en este articulo te contamos. ¿Cuál es la diferencia entre rendimiento laboral y desempeño laboral? El rendimiento en el trabajo hace referencia al resultado o al producto … Leer más
En el mundo laboral existe mucha competitividad, lo que muchas veces impide que alcancemos nuestros objetivos. Esto gatilla una serie de emociones, como el enojo, tristeza, desgano, etc. Las mismas dan origen a la frustración en el trabajo. La frustración laboral puede llevar al trabajador a alcanza cierto grado de inestabilidad emocional, que lo lleva … Leer más
En base a la «ley de contrato de trabajo», un trabajador puede tomarse licencia por enfermedad, la cual es paga, con una duración de 3 meses hasta un año. Esto última se basa en la antigüedad y el estado de la familia del trabajo. Licencia por enfermedad inculpable Es importante que sepamos que la «ley … Leer más
A la mayor parte de las mujeres les resulta difícil lidiar con la maternidad y el trabajo, al mismo tiempo. Sin embargo, esto no significa que hacerlo sea imposible, más bien, desde el punto de partida de la maternidad y el trabajo, en donde nuestra identidad entra en el juego. Por otro lado, podemos agregar … Leer más
La gripe A es una enfermedad infecto-contagiosa que afecta el tracto respiratorio de forma aguda. Sin embargo, es mucho mas grave, e incluso más mortal, que la gripe común o estacional. ¿Qué es la influenza H1N1? La gripe A o gripe H1N1 es producida por la cepa H1N1 de virus influenza. También denominada gripe porcina, … Leer más
Para el desarrollo personal, es importante que comprendamos que debemos abandonar nuestra zona de confort para continuar evolucionando, ya que nuestras actitudes y acciones marcarán nuestro crecimiento. Esto mismo presenta una estrecha relación con el desarrollo profesional, dado que la madurez que alcanzaremos con nuestro desarrollo personal irá expandiéndose en todos los ámbitos de nuestra … Leer más