Un accidente de trabajo es todo suceso ocasionado por y durante el trabajo, pudiendo o no ser una lesión meramente orgánica, abarcando también cualquier perturbación funcional o psicológica, que derive en invalidez o, incluso la muerte.
¿Qué se considera un accidente en el trabajo?
Accidente de trabajo se considera a toda lesión que sufre un trabajador, ya sea en o por la realización de un trabajo.
Sin embargo, para que un accidente laboral sea considerado como tal, es necesario que cumpla una serie de requisitos, siendo el más importante la existencia de causalidad entre el trabajo y la lesión. Esto alude a que sufrir una lesión en horario de trabajo no es suficiente.
Requisitos para considerar un accidente como laboral
- Puede ocurrir en el horario de trabajo, como al ir o volver del mismo.
- Con ocasión o como consecuencia del desempeño de una actividad del ámbito laboral.
- Por consecuencia de la realización de tareas, distintas a las de su categoría profesional, ejecutadas en cumplimiento de las órdenes de sus superiores.
- El padecimiento de enfermedades no consideradas como “profesionales”, pero que hayan sido contraídas por motivo de realización laboral.
- Enfermedades o padecimientos previos que puedan agravarse como consecuencia de una lesión constitutiva del accidente.
Clasificación de los accidentes en el trabajo
Los accidentes en el trabajo se clasifican según su gravedad y/o severidad en:
Accidentes de trabajo leves
Se considera accidente de trabajo leve cuando la lesión generada en el trabajo puede generar o no incapacidad menor a 30 días. Dentro de esta categoría se encuentran los golpes, laceraciones y/o heridas menores.
Accidentes de trabajo severos
Un accidente de trabajo severo es aquel que se produce en el trabajo, cuando la lesión genera una incapacidad mayor a 30 días, sin ser clasificada como grave. Ejemplos de este tipo de accidente laboral son las fracturas de huesos pequeños (como la rótula). Sin embargo, estos accidentes en el trabajo pueden llegar a generar pérdida de capacidad laboral en los trabajadores.
Accidentes de trabajo graves
Son aquellos accidentes en el trabajo que se incluyen dentro de la siguiente lista:
- Fractura de huesos largos;
- Quemaduras en segundo y tercer grado;
- Aplastamiento de extremidades;
- Traumatismos oculares que comprometan la agudeza o el campo visual;
- Amputación de algún segmento corporal;
- Traumatismo craneoencefálico;
- Daños en la columna vertebral que puedan comprometer la médula espinal.
Accidentes de trabajo mortales y/o fatales
Son aquellos accidentes en el trabajo que, como su nombre lo explica, ocasionan la muerte del o de los trabajadores.
Tipos más comunes de accidentes laborales ejemplos
Sabemos que todos los trabajos implican determinados riesgos acordes a ellos, sin embargo, es responsabilidad del empleador mantener un ambiente seguro en el lugar de trabajo. Asimismo, existen tipos más comunes de accidentes laborales, los cuales son:
- Tropezones o caídas;
- Golpes por objetos que caen;
- Desgaste por movimientos repetitivos;
- Desgarros musculares;
- Cortes o laceraciones;
- Choques o colisiones;
- Inhalación de vapores tóxicos.
Prevención de accidentes en el trabajo
Para prevenir los accidentes en las empresas, existen una serie de medidas que, aplicándolas, nos ayudarán a cumplir este objetivo.
- Utilizar equipos de protección personal (EPP) proporcionados por la empresa;
- Mantener el orden y la limpieza de toda la institución;
- Realizar actividades de acuerdo a los métodos y herramientas disponibles;
- Utilizar maquinaria, equipo o herramientas manuales con los dispositivos de seguridad instalados.
Seguinos en Facebook