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El control de ausentismo laboral de tu empresa

¿Qué es el control de ausentismo laboral?

El control de ausentismo laboral es una herramienta importante para que las empresas gestionen las ausencias de sus empleados. Si un trabajador no se encuentra en condiciones para realizar tareas, se puede realizar un chequeo médico en el domicilio del trabajador o en un centro de salud laboral designado por el empresario.

Durante este examen, un médico especialmente formado comprobará el estado del paciente, el tratamiento que se le ha administrado, si existen certificados y si se respetan debidamente los periodos de descanso.

Pueden existir irregularidades en el tratamiento del paciente. En estos casos, nuestros expertos recomiendan revisar el estado del paciente para evitar situaciones injustas y posibles descuentos en la nómina. Si no hay lesiones, se debe informar al paciente y animarle a volver al trabajo.

El siguiente día hábil, la empresa podrá recibir un informe detallado sobre la situación en la que se encuentra el trabajador, además contamos con todo el apoyo informático que nos ayudará a poder brindarte una información detallada sobre la tasa de ausentismo, detalles del diagnóstico, tratamientos.

Principales causas que provocan el ausentismo laboral

  • Enfermedad
  • Problemas personales
  • Accidentes
  • Faltas sin aviso
  • Enfermedad laboral
  • Estudios
  • Maternidad
  • Sanciones
  • Motivos gremiales
  • Nacimiento / matrimonio / defunción
  • Falta de motivación
  • Jornadas de trabajo largas

Ley argentina sobre el ausentismo laboral

 Según la ley 20.477 En virtud de los artículos 209 y 210 de la Ley de Contratos, los empresarios tienen derecho a controlar las ausencias por enfermedad y a exigir a los trabajadores que se sometan a ese control.

Los controles de ausencia no son una medida obligatoria para los trabajadores, sino un derecho de los empresarios a saber cuándo se reincorporará al trabajo o a sus funciones un empleado enfermo.

Beneficios del control para nuestros clientes

  1. Un correcto tratamiento de la enfermedad
  2. Brindar una control de ausentismo laboral
  3. Reducción de la ausencias de los empleados
  4. Seguimiento de la asistencia
  5. Aumento de la productividad de tu empresa.

 

Si necesitas más información contáctate con nosotros.

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