¿Qué consecuencias conlleva no aplicar la Ergonomía Laboral?
Si las condiciones laborales no aplican la ergonomía, se expone al trabajador a factores de riesgos.
Según la Ley de prevención de riesgos laborales en su artículo 4.7 expresa “Cualquier característica del puesto de trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador”.
En esto se incluye las características de las instalaciones, equipos, productos y demás útiles del centro de trabajo; agentes físicos por ejemplo los ruidos, vibraciones, temperatura, los agentes químicos vapores, gases, polvo, y biológicos ya sean virus, hongos y bacterias.
¿Cuáles son los factores de riesgo al no aplicar la Ergonomía Laboral?
Factores de riesgo se denomina a las condiciones del trabajo que de manera individual o combinada, aumentan la probabilidad de que el trabajador sufra un daño en el trabajo, ya sea por la intensidad de la exposición, la duración de la exposición o la frecuencia de exposición
Entre estos Factores de riesgo podemos destacar los ergonómicos como:
- Los factores biomecánicos (manipulación manual de cargas, la adopción de posturas forzadas, la repetición de movimientos).
- Factores de riesgo ambientales, del entorno de trabajo, de la organización del trabajo.
- La probabilidad de sufrir un trastorno musculoesquelético.
¿Qué consecuencias conlleva para la salud?
- Disminución de la capacidad física.
- Cansancio generalizado.
- Disminución del rendimiento (calidad y cantidad).
- Enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo, derivadas de la exposición a factores de riesgo.
- Los Trastornos Musculoesqueléticos (TME) que son daños derivados de la falta de condiciones ergonómicas en los puestos de trabajo.
Causas principales de los trastornos musculoesqueléticos (TME)
POSTURAS FORZADAS
- Inclinación/torsión del cuello y/o del tronco.
- Mantener los brazos elevados por encima del nivel de los hombros.
- Flexiones, extensiones y/o giros de la muñeca.
REPETITIVIDAD DE LA TAREA
- Movimientos mantenidos en el tiempo y repetidos de forma continuada por una zona
corporal concreta. - Asociados principalmente a las extremidades superiores.
MANIPULACION DE CARGA
- Toda operación o tarea que entrañe levantamiento, transporte, empuje y/o arrastre de objetos de peso superior a 3 kg.
- Las cargas (objetos y personas) a manipular manualmente de más de 25 kg.
OTROS FACTORES
- Aplicación de fuerzas intensas.
- Distribución inadecuada de las tareas y falta de descanso y recuperación tras un esfuerzo.
- Tiempo de trabajo excesivo y jornadas largas.
- Incremento de los ritmos de trabajo, por ejemplo por desajuste de producción y falta de personal.
Por estas razones se creó la ley de prevención de riesgos laborales para proporcionar al trabajador un adecuado ambiente laboral y el efectivo cumplimiento de sus derechos.
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