La gestión del tiempo en el trabajo es una manera de tener bajo control el tiempo que se puede dedicar a la realización de tareas específicas, a fin de aumentar la productividad, eficacia y eficiencia. ¿Qué es la gestión o manejo del tiempo? La gestión o administración del tiempo en el trabajo hace alusión a … Leer más
En el ámbito laboral, la productividad laboral es una habilidad blanda muy demandada por las empresas. Su concepto es muy extenso y divertido, pero algo que no se pone en duda es su intima relación con el desempeño laboral. Te contamos también como hacer para mejorarla. ¿Qué es la productividad personal? La productividad personal se … Leer más
Las competencias laborales o habilidades laborales son todos aquellos conocimientos y habilidades que posee un individuo y que son necesarios para que se desempeñe de manera correcta una determinada actividad laboral. ¿Qué son las competencias laborales? El término competencia laboral se utiliza para hacer referencia a las características de la personalidad de un individuo, devenidas … Leer más
La comunicación asertiva en el trabajo es la manera de comunicar algo a otra persona de forma honesta, sin lastima ni perjudicar a su persona. ¿Qué es la comunicación asertiva? La comunicación asertiva es una forma de comunicación en la cual, un individuo expresa sus ideas, pensamientos o necesidades de manera directa, segura, con tranquilidad … Leer más
Un ambiente laboral tóxico es aquel que genera rechazo por parte del trabajador, e impide su correcto desempeño y rendimiento laboral. Es por ello que es fundamental identificarlo y solucionarlo, no solo en cuanto a estos dos aspectos, sino también por el bien emocional y psicológico del trabajador. ¿Cómo identificar un ambiente tóxico en el … Leer más
Generalmente, los términos rendimiento laboral y desempeño laboral se utilizan de manera indiscriminada como si se tratasen de las mismas cosas. Sin embargo, ambos conceptos engloban diferencias, y en este articulo te contamos. ¿Cuál es la diferencia entre rendimiento laboral y desempeño laboral? El rendimiento en el trabajo hace referencia al resultado o al producto … Leer más
En el mundo laboral existe mucha competitividad, lo que muchas veces impide que alcancemos nuestros objetivos. Esto gatilla una serie de emociones, como el enojo, tristeza, desgano, etc. Las mismas dan origen a la frustración en el trabajo. La frustración laboral puede llevar al trabajador a alcanza cierto grado de inestabilidad emocional, que lo lleva … Leer más
En base a la «ley de contrato de trabajo», un trabajador puede tomarse licencia por enfermedad, la cual es paga, con una duración de 3 meses hasta un año. Esto última se basa en la antigüedad y el estado de la familia del trabajo. Licencia por enfermedad inculpable Es importante que sepamos que la «ley … Leer más
En la actualidad en el mundo se ha incrementado el porcentaje de accidentes del trabajo, causados por los procedimientos inadecuados de que se les da a los trabajadores para prevenirlos y/o atenderlos en caso de presentarse, por esta razón es vital que todas las empresas cuenten con una persona entrenada o entrenador de primeros auxilios, … Leer más
Las competencias duras o hard skills son aquellos acontecimientos y habilidades, sobre un tema en específico, que permiten al trabajador desempeñar sus labores. Habilidades duras Las competencias duras son las habilidades técnicas con las que cuenta un profesional. Esto quiere decir, que son adquiridas ya sea en una institución académica o a lo largo de … Leer más