Nuestros servicios

En VDC internacional srl brindamos servicios de asesoramiento médico laboral debe ser solicitada por el empleador. El servicio de asesoramiento médico tiene como objetivo recomendar sobre las acciones que se van a llevar a cabo en ciertas situaciones de conflicto que son derivadas de los aspectos legales y médicos del trabajo.

Siempre existe la posibilidad de tener riesgos o problemas de seguridad y salud en el trabajo, para evitar que estas situaciones se produzcan hay que tomar precauciones para lograr evitarlas.

¿En que podría ayudarme el asesoramiento médico laboral?

Los beneficios del asesoramiento médico incluyen: ayudar a resolver conflictos entre el empleador y el empleado, asesorar sobre el curso de acción correcto a seguir en situaciones médico-legales y brindar orientación sobre cómo manejar los problemas médico-legales en el lugar de trabajo.

¿Quién debe solicitar el asesoramiento?

Los empleadores deben solicitar asesoramiento médico laboral de un profesional médico cuando tengan un conflicto con un empleado que no puedan resolver por sí mismos.

¿Cómo se realiza el asesoramiento?

El asesoramiento se realiza mediante la elaboración de un informe técnico que analiza el caso particular y brinda recomendaciones a seguir. Este informe es entregado al empleador, para que sea él quien decide si implementa o no las mismas.

El registro de licencia laboral psiquiátricas consiste en los derechos otorgados a todos los empleados y se presenta con los documentos y certificado médico que se debe presentar cuando se inicia o solicita la baja psiquiátrica.

La carpeta psiquiátrica contiene diversos tipos de informes que crean permisos psiquiátricos, así como certificados emitidos por el médico del trabajador y los servicios sociales o prepagas. También incluye un diagnóstico médico vocacional o chequeo por parte de su empleador. Para solicitar correctamente una licencia psiquiátrica y crear registros médicos apropiados, los trabajadores deben contar con el asesoramiento y apoyo médico profesional adecuado, y la ley legal adecuada para cumplir con todos los requisitos de la legislación laboral.

¿Qué finalidad tiene la carpeta psiquiátrica?

La finalidad de esta carpeta es la de acreditar el estado de salud del trabajador y que cumple con los requisitos para obtener la licencia por enfermedad mental.

¿Qué documentos deben ser solicitados?

Los documentos que se requieren para solicitar esta carpeta son: historia clínica, informes médicos y/o psicológicos que certifiquen el diagnóstico de enfermedad mental, pruebas realizadas y otros documentos que el médico considere necesarios.

Carpeta psiquiátrica por ART

Las carpetas psiquiátricas por ART son todas aquellas que se provocan a causa de una enfermedad que se provoca y que tiene una relación directa con el trabajo de la persona. En el caso de que las licencias psiquiatras no tengas ningún tipo de relación con las tareas que se realiza en el trabajo se deberán regular por la ley de contrato de trabajo n° 20744.

Carpeta psiquiátrica para la licencia laboral de docentes

En el área de los docentes suelen ser el sector donde son más expuestos a una desgaste mental progresivo que va generando daños importantes si no reciben el tratamiento correcto y a tiempo. Debido a los salarios cada vez menores, los grandes recorridos que realizan para llegar a los establecimientos y la larga jornada, los maestros suelen llegar a presentar estrés laboral que justifican las licencias médico-laborales. Es por eso, que las carpetas psiquiátricas llegan a cumplir una función importante para que el docente pueda sanar los síntomas provocados por el estrés y así recibir los tratamientos garantizados por la ley.

Carpetas psiquiatras para licencia laboral para trabajadores de comercio

 Las carpetas psiquiátricas para el trabajador de comercio son aplicables al convenio colectivo 130/75, que llega a comprender a todos los trabajadores de comercios, mercados, hipermercados y diversos rubros destinados a la venta de bienes y servicios. Este sector suelen encontrarse con tres situaciones importantes: atención al cliente, tareas y relaciones directas con los superiores que muchas veces suelen generar situaciones estresantes para la persona que afectan la integridad psicofísica.

La deportología se encarga de hacer un trabajo de prevención con el objetivo de poder disminuir los riesgos de lesiones que se puedan evitar para un futuro. Los deportistas profesionales reciben masajes que son una táctica para prevenir posibles lesiones, además de una correcta dieta como otra medida de prevención. La deportología debe estar en contacto con fisioterapeutas, nutricionistas y psicólogos.

¿Qué es el cheque deportivo?

El chequeo deportivo busca medir el estado de salud de un deportista a través de un estudio completo y en coordinación con varios especialistas, esto incluye a profesionales de la medicina deportiva. Este tipo de chequeo busca prevenir riesgos asociados a la práctica y ofrece busca potenciar el rendimiento.

Los exámenes médicos laborales tienen como propósito determinar si el postulante es apto, según sus condiciones psicofísicas, para las actividades que se le requerirán en el trabajo. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Estos exámenes sirven también para detectar las patologías preexistentes y evaluar, en función de ellas, la ubicación del postulante en puestos de trabajo, teniendo en cuenta los agentes de riesgo presentes.

¿Los exámenes médicos laborales son obligatorios?

Los exámenes médicos laborales deben llevarse a cabo antes de que se inicie la relación laboral. Esto es responsabilidad del empresario, pero éste puede hacerlo cumplir mediante un acuerdo con su ART.

Si un trabajador está expuesto a alguno de los factores de riesgo enumerados en el Decreto nº 658/96 como consecuencia de su trabajo, la ART  debe realizar controles periódicos para detectar sus efectos en una fase suficientemente temprana para evitar la aparición de enfermedades profesionales.

Es importante que se lleve a cabo estos exámenes médicos para anticipar los casos de exposición a los factores de riesgo enumerados anteriormente, estos controles son obligatorios y la ART o el empleador auto asegurado son responsables de ellos, pero la ART puede aceptar que el empleador realice los controles.

Exámenes médicos laborales básicos:

• Electrocardiograma
• Radiografía de torax
• Exámenes físico
• Oftalmológicos
• Más

Exámenes médicos de columna básicos

Radiografía lumbosacra y radiografía cervical: ambos deben ser con un informe.

Aseguradora de riesgos de trabajo

Las revisiones rutinarias son obligatorias y deben ser realizadas por la ART. Sin embargo, también pueden realizarse en el marco de las directrices legales y las normas médicas, con el acuerdo de la compañía de seguros o de forma independiente por parte del empresario.

Además, las inspecciones periódicas de los trabajadores en activo están sujetas a las normas de la Ley nº 24557 de Riesgos Laborales. La ley establece la clasificación de los riesgos asociados a las actividades laborales y las correspondientes inspecciones para el diagnóstico y/o corrección de las enfermedades derivadas de la relación laboral.

En función de las necesidades de cada cliente, se realizan en el lugar de trabajo (unidad médica móvil) o en una consulta.

Este servicio permite a las empresas tomar decisiones óptimas en sus políticas de RRHH con un asesoramiento adecuado.

En ambos casos, los exámenes médicos permiten un análisis comparativo de las tendencias, lo que a su vez permite adoptar medidas preventivas.

Chequeos médicos o check up

El chequeo médico es un examen médico completo, que incluye una serie de análisis, consultas y pruebas, realizado en una fecha predeterminada para conocer la salud general del personal clave de la empresa.

Tras el examen, se elabora un informe especial que resume los resultados y se envía al responsable médico de la empresa que solicitó el examen o al consultor.

Esta serie de estudios debe ser transparente y realizarse en función de las necesidades específicas de la persona evaluada.

Test para la detección del consumo de drogas

El tratamiento del abuso de sustancias en el lugar de trabajo está plagado de obstáculos y no es fácil de gestionar. Está claro que si los trabajadores consumen drogas de forma más o menos habitual, incluso fuera del horario laboral, esto acabará afectando al ambiente de trabajo.

Diagnostico por imágenes

El diagnóstico por imagen permite a los profesionales observar los signos de las afecciones médicas en el cuerpo. Una variedad de equipos y técnicas pueden producir imágenes de estructuras y procesos dentro del cuerpo. El tipo de imagen que utilizan los médicos depende de los síntomas del paciente y de la zona a examinar.

La salud y seguridad en el trabajo es una prioridad para todos. Es importante estar familiarizado con los peligros potenciales que existen en su lugar de trabajo y tomar las medidas necesarias para protegerse a usted y a sus compañeros de trabajo.

¿Qué es la salud ocupacional?

La salud ocupacional se encarga de permitir a los trabajadores llevar una vida social y económicamente productiva y contribuir eficazmente al desarrollo sostenible. La salud ocupacional promueve el bienestar humano y profesional en el lugar de trabajo.

¿Qué es la salud y seguridad en el trabajo?

La salud y seguridad en el trabajo es una disciplina que se ocupa de prevenir las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de proteger y promover la salud de todos los trabajadores.

¿Qué relación existe entre el trabajo decente y la salud y seguridad en el trabajo?

En 2005 entró en vigencia la Ley de Formación Técnico Profesional (Ley nº 26.058), que pretende, entre otras cosas, promover una cultura laboral y productiva sostenible y concienciar sobre el pleno ejercicio de los derechos de los trabajadores. Estos objetivos han dado lugar a trabajos que promueven la mejora de los métodos de formación y de los entornos de aprendizaje, en los que la seguridad reviste especial importancia. La salud y la seguridad, como parte del entorno laboral, es un aspecto fundamental del trabajo decente y parte integrante de la protección social como derecho humano básico.

La importancia de un entorno de trabajo seguro

La relación entre la salud y el trabajo, y el nivel de riesgo al que muchos trabajos suelen exponer a las personas todo el día es preocupante. Sin embargo, no es el trabajo en sí lo que enferma a las personas. Son las malas condiciones de trabajo las que hacen que la gente enferme.

Al considerar la relación entre salud y trabajo, un buen punto de partida es la contribución de la Organización Mundial de la Salud (OMS), que define la salud como «la capacidad de las personas para desarrollarse armoniosamente en todos los ámbitos de la vida».  Este enfoque no limita la definición de salud a la presencia o ausencia de enfermedad, sino que tiene en cuenta los diferentes contextos en los que se desarrollan las actividades humanas. Entre ellos, el entorno de trabajo es el centro de nuestro análisis como  los espacios específicos en los que tienen lugar los procesos de trabajo y las condiciones técnicas, sociales y de gestión en las que están inmersos.

Los servicios de Kinesiología y Rehabilitación se basan en la rehabilitación funcional para prevenir, tratar y restaurar las lesiones y las condiciones que afectan a la movilidad y la función del sistema esquelético y muscular.

Nos centramos no sólo en el tratamiento del dolor, sino también en la comprensión de sus causas y en lograr una rehabilitación eficaz para reducir el riesgo de nuevas lesiones y de recidivas.

Terapista ocupacional

Es una una disciplina socio-sanitaria que evalúa la capacidad de realizar las actividades de la vida diaria e interviene cuando esa capacidad está en riesgo o se ve afectada por cualquier motivo. Los terapeutas ocupacionales utilizan actividades y entornos adecuados para ayudar a los pacientes a adquirir los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para realizar las tareas diarias con la máxima independencia e integración.

Fisiatría

Son profesionales de la medicina que ayudan a restablecer las funciones corporales perdidas a causa de una enfermedad o lesión. La rehabilitación puede ayudar en muchas funciones corporales, como los problemas de intestino y vejiga, los problemas de masticación y deglución, los problemas de pensamiento y razonamiento, los problemas de movimiento y movilidad, el habla y la escritura.

Kinesioterapia pulmonar

La kinesioterapia pulmonar es una especialidad terapéutica cuyo principal cometido es prevenir y tratar las complicaciones pulmonares de forma sencilla, sin requerir recursos complejos para su aplicación. Su objetivo es optimizar la función respiratoria para conseguir un intercambio de gases adecuado y mejorar la relación ventilación-perfusión. Sobre todo en la infancia, las secreciones elevadas y las líneas de VA muy finas son propensas a la obstrucción y deben ser tratadas según sea necesario. La terapia de ejercicio también incluye otras técnicas como ejercicios de respiración, movilización, posicionamiento y maniobras de dilatación de los pulmones utilizando equipos específicamente diseñados para este fin.